1 금융권에서 대출을 받을 수 없는 근로자가 많을 것이며,
이러한 경우 민간대출을 이용함에 있어 다양한 문제가 발생할 수 있습니다.
이러한 문제점을 해결하기 위해 근로자햇빛대출은 서혜금융진흥원의 대출보증을
통해 대출을 받을 수 있는 저금리 상품입니다.
2023년까지 한시적으로 한도가 2,000만 원으로 늘어났고,
대출기간은 3년, 5년으로 설정할 수 있으니 현재 취업 중인 분이라면 이전에 신청하시기 바랍니다.
임직원 햇살론 대출 대상임직원 햇살론 대출 자격
임직원 햇살론 대출 자격● 3개월 이상 근무
※ 이직 등의 경우에는 현 직장에서 1개월 이상 근무(급여를 받는 경우)하고, 최근 1년 이내 3개월 이상 근무한 경력이 있어야 합니다.
● 소득: 연소득 3,500만 원 미만신용등급에 상관없이 햇살론 대출이 가능한 근로자입니다.
● 신용점수 : 개인신용점수 KCB 700점 이하, NICE 749점 이하경우에 연소득 4,500만원 미만직원들은 현재까지 햇빛대출을 받을 수 있는 자격이 있습니다.
임직원 햇살론 대출기간이 정해져 있습니다. 3년 또는 5년 중에서 선택하세요. 기간을 설정할 수 있습니다.
직원 햇살론 신청방법 및 신청서류
근로자 햇살론 신청방법■ 신청방법
직원 햇살론 신청은 상호금융회사, 저축은행, 보험회사 영업점을 직접 방문하거나 모바일 앱을 통해 신청할 수 있습니다.
아래 링크를 통해 직원햇빛대출 지점 페이지로 이동해 대행사와 앱을 다운로드해 신청할 수 있다.
직원햇빛대출점
■ 지원서류
→ 지점에 직접 신청하는 경우 : 신분증, 주민등록증, 재직증명서, 급여계좌 거래내역조회서 등 1개월 이내 발급된 서류만 인정하며, 대출심사 시 추가 서류를 요청할 수 있습니다.
→ 온라인으로 신청할 때 : 신분증, 공인인증서, 국민건강보험공단 자격증명서, 보험료 납부 확인서
임직원 햇살론 대출한도 및 금리
임직원 햇살론 대출한도
직원햇빛대출 대출 한도~이다 한시적으로 2023년까지 한도를 1,500만 원에서 2,000만 원으로 5억 원 늘렸다.으로 제공됩니다. 인상된 금액을 신청하려면 2023년 12월 31일까지 신청해야 합니다.
직원햇빛대출 대출 이자율취급기간은 금융감독원이 매월 고시하는 상한 이율 내에서 자율적으로 결정되며, 최고이자율은 11.5% 이하로 결정되는 구조입니다.
각 지점별 현행 이자율은 아래 표와 같이 결정됩니다.
직원햇살대출 금리
임직원 햇살론 대출보증수수료
임직원 햇살론 대출보증수수료
근로자를 위한 햇살론의 보증수수료는 서민금융진흥원이 보증을 하고, 이를 담보로 은행에서 대출을 받는 구조로 되어 있습니다. 서민금융진흥원은 예금금액의 약 2% 정도의 보증수수료를 부과하고 있습니다.
▶ 기본입금수수료 : 입금액의 90%에 대해 연 2.0%
▶사회적 배려대상자 : 한부모가족, 조부모, 다문화가정, 북한이탈주민, 등록장애인, 기초생활수급자, 차상위계층, 근로장려금 수급자, 자활근로자 등이 혜택을 받을 수 있습니다. 보증수수료 1.0% 감면.
▶ 저소득층 청년 : 만 19세~34세, 연소득 35억 원 이하 청년은 보증료 0.5% 감면 혜택을 받을 수 있다.
다만, 사회적 배려 대상자와 중복 적용되지는 않습니다.
근로자 햇살론 취급 제한
근로자 햇살론 취급 제한
직원햇빛대출 대상이더라도 한국신용정보원 '신용관리규정'에서 정한 바에 따라 다음과 같은 신용정보가 등록되어 있는 경우에는 처리가 제한됩니다.
▶ 체납정보, 대위/대위정보, 파산정보, 관계인정보, 금융장애정보,
공공정보(신용회복위원회 신용회복지원 등록정보, 개인회생정보, 파산정보 등)
→ 공적정보 보유자 중 신용회복위원회에서 개인운동 또는 개인회생 절차를 진행 중이고, 연체 없이 6회(6개월)(유예기간 제외) 이상 상환한 자를 처리할 수 있습니다. 다만, 결제연기는 제외됩니다.
→ 최근 3개월 이내에 30일 이상 연체금액이 1회 이상 있거나, 10일 이상 연체금액이 4회 이상 발생한 경우
→ 서민금융진흥원, 지역신용보증재단, 국민신용보증재단으로부터 보증사고(사고유지 포함) 자 또는 대위책임자로 규제를 받거나, 손해를 입힌 경우 서민금융진흥원 또는 신용보증재단
→ 서민금융진흥원 개별지원심사제도에서 거절된 경우